Jaringan Pelatihan Poker: 7 Cara untuk Mengembangkan Karisma Kepemimpinan (Fase 3)

Dalam artikel sebelumnya, saya membahas dasar-dasar pengembangan keahlian dan strategi komunikasi Anda yang terlibat dalam membangun tim. Artikel-artikel itu sedikit pendek tentang langkah-langkah spesifik – hal-hal yang dapat Anda mulai lakukan hari ini, untuk meningkatkan kepemimpinan dan karisma Anda. Tapi ada alasan untuk ini. Tanpa dasar itu di MENGAPA, BAGAIMANA CARA itu tidak akan berlaku dengan benar. Jadi, jika Anda tidak membaca artikel-artikel itu, silakan kembali dan melakukannya, karena itu akan sangat membantu Anda dalam mengambil 7 langkah di bawah ini DominoQQ Online:

Mengembangkan Karisma 101:

1. Ciptakan Visi untuk Orang Lain

Anda, sebagai seorang pemimpin, harus belajar melihat melampaui masa kini untuk menciptakan dan membayangkan apa yang bisa dan akan terjadi di bawah kepemimpinan Anda. Ingat, Anda termasuk orang lain dan visi Anda setidaknya dipengaruhi oleh mereka sampai taraf tertentu. Mereka akan mengenali diri mereka dan aspirasi mereka dalam tujuan dan visi Anda.

2. Selalu Antusias, Optimis, dan Energik

Saat Anda pergi, begitu juga tim. Bukankah ini cara Anda ingin Tim Anda berperilaku

3. Bersikaplah Persisten, tetapi tidak TERLALU BEGITU.

Hanya karena Anda adalah Pemimpin, tidak berarti semua keputusan dan pilihan Anda adalah emas. Cobalah untuk mengembangkan kemampuan untuk memotong kerugian Anda jika Anda telah melakukan kesalahan. Punya anggota tim yang berbakat, tetapi tidak mendukung yang tidak mendukung visi? Jika Anda tidak bisa membuat mereka melihat gambaran besarnya, buat keputusan sulit yang diperlukan dan lanjutkan.

4. Ingat Nama Orang

Ketika Anda bertemu seseorang, CONCENTRATE! Tidak ada yang lebih menyanjung daripada seseorang untuk diakui. Ketika Anda bertemu seseorang, pelajarilah orang itu menghadap dan ulangi nama itu beberapa kali untuk diri Anda sendiri untuk mengingatnya. Kemudian gunakan nama mereka sesering mungkin dalam percakapan.

5. Bersihkan Diri

Bersinar sepatu Anda dan kenakan pakaian bagus dalam konteks situasi Anda. Jika ada sesuatu yang aus, buanglah. Apa pun yang Anda miliki, tetap rapi. Jaga rambut Anda ditata dengan rapi dan tentu saja jaga diri Anda tetap bersih. Saya tahu langkah itu terdengar otomatis, tetapi banyak orang membiarkan diri mereka berantakan dan kemudian bertanya-tanya mengapa orang tidak menemukan mereka sebagai pemimpin.

6. Jadilah Langsung

Bersikap jujur ​​dan terbuka-jangan takut untuk memberikan penilaian Anda tentang hal-hal. Terus terang dalam pidato Anda. “Aku ingin kamu membantu dengan ini. Apakah kamu siap pagi ini?”

7. Anda BISA Menjadi tipe IN-YOUR-FACE.

Meskipun kebanyakan orang baik dalam pendekatan mereka terhadap kepemimpinan, ada waktu dan tempat untuk menunjukkan sisi yang keras dan banyak tuntutan. Sebagian dengan bersikap langsung, menjadi seorang pemimpin tidak berarti Anda harus berhenti menjadi orang yang banyak menuntut.

Tujuh langkah ini, dikombinasikan dengan langkah-langkah lain, yang telah saya berikan dalam artikel sebelumnya, akan memulai transformasi Anda menjadi pemimpin yang karismatik. Sekarang, BEKERJA!

Selanjutnya, kita akan mulai membahas bagaimana mengubah tim Anda!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *